 HR-Infomail 9/2008 |
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Sehr geehrter Herr Max Mustermann!
Am Donnerstag findet die HR-TAGUNG-08 zum Thema "Employer Branding" statt. Mit 140 Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ist die Veranstaltung bereits ausgebucht!
Ein Mix aus Experteninputs und Best Practice Beispielen wird Anhaltspunkte für einen aktiven Erfahrungsaustausch geben.
Wir berichten im nächsten Newsletter ausführlich über die Highlights!
Ihr HR-Team
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| HR-TAGUNG-08 | ||
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| Die HR-TAGUNG-08 | Employer Branding wird unterstützt von: Die Oberbank AG ist Hauptsponsor der HR-TAGUNG-08 Die Oberbank versteht sich als starkes und unabhängiges Unternehmen, dessen Interesse sich gleichermaßen am Wohlergehen seiner Kunden, Aktionäre und MitarbeiterInnen orientiert. Die starke Wertewelt unserer Unternehmenskultur sichert uns eine attraktive Position als Arbeitgeber. Employer Branding war und ist uns daher ein besonderes Anliegen. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage und erfahren Sie mehr über unsere Vorsorgeprodukte. Das Netzwerk HR bedankt sich bei allen Kooperationspartnern für die Unterstützung! >> Alle Informationen zur HR-TAGUNG-08 auf einen Blick! |
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| Partner im Netzwerk | ||
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| Herzlich Willkommen! |
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| Unternehmen des Monats | ||
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| Atikon edv & marketing gmbh |
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| HR-Veranstaltungen | ||
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| Fachexpertenforum: Burn-out Zeit: 18. November, 8:00 bis 11:30 Uhr Ort: Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen >> Nähere Info folgt in Kürze HR-Workshopreihe: Personalmanagement in KMU - MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein! 13. November 2008, Techno-Z Ried/Innkreis 26. November 2008, techcEnter, Linz 4. Dezember 2008, PROFACTOR Produktionsforschungs GmbH, Steyr >> Nähere Information |
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| Projektpartner gesucht! | ||
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| Kooperationsprojekt: Die besten Mitarbeiter finden und im Unternehmen entwickeln! Im Herbst 2008 startet ein Kooperationsprojekt, bei welchem dem Personalmanagement in Ihrem Unternehmen Werkzeuge in die Hand gegeben werden, um die am besten geeigneten Mitarbeiter in effizienter Weise zu finden und an das Unternehmen zu binden. >> Nähere Information Kooperationsprojekt: Employer Branding – Unternehmen machen sich attraktiv für den Arbeitsmarkt Die strukturierte und zielgerichtete Entwicklung der eigenen Arbeitgebermarke in Verbindung mit entsprechenden Personalmarketingaktivitäten wird zu einer Schlüsselaufgabe. >> Nähere Information Kooperationsprojekt: Mitarbeitergespräch Drei Unternehmen haben sich bereits zusammengeschlossen, um im Zuge eines Kooperationsprojekts das Mitarbeitergespräch im Unternehmen einzuführen. Nun werden noch 1-2 weitere Betriebe zur Mitarbeit gesucht. >> Nähere Information |
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| Aus dem Netzwerk | ||
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| Informationselektronik an der Johannes Kepler Universität Linz ForschungmachtSchule Pilotregionen ForschungmachtSchule setzt sich zum Ziel, Kinder und Jugendliche für Forschung und Innovation in den Bereichen Naturwissenschaften und Technik (NAWITECH) zu begeistern und in weiterer Folge für eine naturwissenschaftlich-technische Berufs- bzw. Studienwahl zu motivieren. >> Nähere Information |
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| Rückblick | ||
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| Nachlese: Personalmanagement in KMU Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven?! Die Entwicklung der MitarbeiterInnen im Unternehmen nimmt an Wichtigkeit immer stärker zu. Nicht zuletzt aufgrund des akuten Fachkräftemangels sowie der Notwendigkeit die MitarbeiterInnen an das Unternehmen zu binden. >> Zum Nachbericht |
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| Projekte | ||
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| „Zukunft PFLEGEN - Grenzüberschreitendes Agemanagement in der Pflege“ Wanderausstellung "Älter werden - Zukunft haben" Die Wanderausstellung skizziert die Fakten zum demografischen Wandel unserer Gesellschaft, bespricht Maßnahmen eines erfolgreichen Altersmanagements in ausgewählten Betrieben, gibt Tipps für ArbeitnehmerInnen und Unternehmen für eine alter(n)sgerechte Gestaltung des Arbeitsumfeldes. >> Nähere Information >> Folder Wanderausstellung TIPP! Mehr zum Thema Agemanagement und Umsetzung der Agemangement-Maßnahmen im Betrieb finden Sie auf der Homepage www.wage.at. |
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| Sonstige Veranstaltungen | ||
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| LIMAK Managementforum zum Thema "Disruptive Innovation" Zeit: 24. September 2008, 16:00 - 19:00 Uhr Ort: LIMAK, Bergschlössl, 4020 Linz >> Nähere Information Förderkompass im Export Zeit: 1. Oktober 2008, 9:00 - 13:00 Uhr Ort: WKO Oberösterreich >> Nähere Information F&E-Akademie-Seminar "Kreativitätstechniken zur Neuproduktentwicklung und Produktverbesserung" Zeit: 9. - 10. Oktober 2008 Ort: WIFI Linz, Wiener Straße 150, 4021 Linz >> Nähere Information Innovationsdialog Schweden – Oberösterreich im Dialog mit den innovativsten Regionen Europas Zeit: 10. Oktober 2008, 10:00 Uhr Ort: WKO Oberösterreich, Hessenplatz 3, 4020 Linz >> Nähere Information Seminar "Kleine Betriebe meistern Stress" Zeit: 13. - 14. Oktober 2008 Ort: Linz, LFI Hotel auf der Gugl >> Nähere Information „Führungskultur und Ethik im Zeitalter des demografischen Wandels“ Zeit: 15. Oktober 2008, ab 19:00 Uhr Ort: ORF-Landesstudio Zeit: 16. Oktober 2008, 9:00 bis ca. 15:00 Uhr Ort: Siemensforum Linz >> Nähere Information Global Sales Management.2008 - Im Brennpunkt: Zentral- und Osteuropa Zeit: 23. Oktober 2008 Ort: Campus Steyr >> Nähere Information Management-Konferenz am 30./31. Oktober 2008 in London Zeit: 30. - 31. Oktober 2008 Ort: London >> Nähere Information Personal-Recruiting am FH-Campus Wels Zeit: 20. November 2008, 9:30 - 14:00 Uhr Ort: FH-Campus Wels >> Nähere Information |
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| Aus den weiteren Netzwerken | ||
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| Netzwerk Umwelttechnik Netzwerk Design & Medien Sie möchten eine innovative, designorientierte Projektidee mit mehreren Kooperationspartnern umsetzen? Sie suchen nach Partnern für Kooperationsprojekte oder nach Förderungen für Designaktivitäten? Dann melden Sie sich bei uns! Wir beraten Sie gerne und freuen uns über Ihre telefonische Kontaktaufnahme unter 0732-79810-5169 oder Ihre E-Mail an regina.leugeb@clusterland.at! >> Nähere Information Automobil-Cluster AC-Branchentreff: KVP & Co. - Ein Blick über den Tellerrand gefällig? Zeit: 21. Oktober 2008 Ort: voestalpine Gästehaus, Linz >> Nähere Information |
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Bitte wenden Sie sich an Andrea Berger (Tel.: +43 732/79810-5168, andrea.berger@clusterland.at), wenn Sie Probleme mit der Ansicht oder Anregungen bzw. Verbesserungsvorschläge haben!
PS: Es gibt weitere Personen, die dieses Infomail erhalten möchten? Kein Problem! Eine kurze E-Mail genügt und wir senden es sehr gerne zu: netzwerk-hr@clusterland.at!
Ihr Kontakt ins Netzwerk Humanressourcen:
Clusterland Oberösterreich GmbH
Netzwerk Humanressourcen
Hafenstraße 47-51
4020 Linz
Tel: +43 732/79810-5168
Fax: +43 732 79810-5160
E-Mail: netzwerk-hr@clusterland.at
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